Cooperar no es trabajar en equipo

1.- Cooperar no es trabajar en equipo. Eso es colaborar.

2.- Cooperar es trabajar juntos por un resultado común que tiene sentido para todos los que cooperan.

3.- Cooperar es hacer que el comportamiento de una persona aumente la efectividad del trabajo de otra.

4.- Cooperar tiene costes. El coste de ceder, porque no eres el centro del mundo.

5.- Competir es yo gano y tu pierdes. Cooperar es ganamos más tu y yo.

6.- Competir es instintivo, cooperar es inteligente.

7.- Competir es tan rentable como cooperar, pero es menos saludable.

8.- Competir define límites, cooperar los amplía.

9.- Cooperar es invertir tiempo a corto plazo para ganar efectividad a largo plazo.

10.- Cooperar se sustenta en la humildad de aceptar que necesitamos de otros para cumplir nuestros retos.

11.- La cooperación distribuye el liderazgo.

12.- Crear contexto y condiciones para cooperar a veces es más poderoso que instalar creencias sobre cooperación.

13.- Se coopera cuando se comprende que al hacerlo se gana individualmente. Y que no hacerlo implica perder individualmente.

14.- La complejidad requiere de cooperación de miradas diversas para abordarla.

15.- No te avergüences en fallar. Avergüénzate de no ayudar a otros a conseguir sus objetivos. Avergüénzate de no cooperar.

16.-No penalices el error. Penaliza la no cooperación.

17.- La comunicación y la transparencia son útiles para cooperar. Pero la conciencia de intereses compartidos es lo que marca la diferencia.

18.- Los niños cooperan de manera natural, lo que hace de la cooperación una característica intrínseca de nuestra humanidad. Cuando crecen  empiezan a preocuparse de si alguien les perjudica (por la mentira o la injusticia) y eso frena la cooperación.